Build Your Future with a Global Leader: Join Johnson Controls

    At Johnson Controls, we don’t just build buildings—we shape smarter, healthier, more sustainable environments where people and innovation thrive.

    As a world leader in intelligent building solutions, we’re on a mission to reimagine what buildings can do for people, communities, and the planet. When you join our team, you're not just stepping into a job—you’re launching your future.

    What we offer

    • Competitive salary

    • Paid vacation/holidays/sick time - 15 days of vacation first year

    • Comprehensive benefits package including 401K, medical, dental, and vision care - Available day one

    • Extensive product and on the job/cross training opportunities with outstanding resources

    • Encouraging and collaborative team environment

    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    • Company vehicle

    Check us out! A Day in a Life at Johnson Controls

    Lead with purpose. Engineer the future.

    Are you a strategic thinker with a passion for innovation and leadership? We’re looking for a New Construction Systems Engineering Manager to spearhead our engineering team—guiding cutting-edge projects and transforming ideas into industry-leading solutions.

    What You Do
    Lead a powerhouse team of Systems Engineers and Designers to deliver next-gen solutions that bring buildings to life. From hardware and software design to network commissioning, you’ll guide innovation at every stage. Shape processes, champion best practices, and ensure ethical excellence, all while helping build smarter spaces from the ground up. Based in Calumet City, Illinois, this is more than a role—it’s your opportunity to make a bold, lasting impact.

    How You’ll Do it:

    • Drive the Vision: Manage and schedule your team’s workload with precision. Prioritize tasks, coordinate engineering projects, and ensure timely, high-quality results.

    • Own the Numbers: Provide accurate timeframes and engineering cost estimates to project management for budgeting and execution success.

    • Shape Excellence: Develop, refine, and champion engineering standards and processes that foster consistency, quality, and efficiency.

    • Innovate Boldly: Introduce new applications and operational techniques. Identify and implement process improvements and emerging tech that enhance performance and reliability.

    • Be the Expert: Offer advanced technical support and act as the regional authority in application engineering.

    • Lead with Insight: Guide a team of engineers and designers to select technology that balances performance with cost efficiency.

    • Evaluate Success: Use data and performance reports to assess team and project outcomes—and drive continuous improvement.

    • Foster Collaboration: Build meaningful relationships with customers, consultants, and architect engineers to support project development and execution.

    • Mentor and Grow Talent: Hire, retain, and develop a top-performing team. Set clear expectations, provide regular feedback, and chart out career development pathways.

    • Deliver Impact: Partner with major projects and branch teams to align resources, hit milestones, and exceed client expectations.

    What We’re Looking For:

    • Proven experience leading systems or application engineering teams

    • Strong background in engineering project lifecycle, cost analysis, and system design

    • Excellent communication, problem-solving, and leadership skills

    • Commitment to quality, technical innovation, and customer satisfaction

    • Bachelor’s degree in engineering is preferred and or a minimum of five years of experience in Application engineering.

    • Prior experience in supervision of technical / engineering group. 

    • Minimum of five years of progressive responsibility in the construction industry. 

    Preferred:

    • Master’s degree or Professional Engineer Registration highly desired. 

    • Recognized as a leading expert in several core engineering competencies. 

    • Good oral and written communication skills, especially in presentation of technical material. 

    This isn't just another management position—it’s a chance to shape the future of systems engineering in a high-impact, high-visibility role. Ready to lead with vision and create something remarkable?

    HIRING SALARY RANGE: $91-137k (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This role offers a competitive Bonus plan that will take into account individual, group, and corporate performance. This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical 
    profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply.
    To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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