Ce que vous ferez :

    Vous intervenez sur des travaux neufs pour mener à bien la conception, la réalisation et les essais des parties Electricité, Automatisme et Supervision d’installations HVAC et réfrigération que nous concevons, fournissons, installons et mettons en service jusqu’à leur réception finale par les clients. Nos projets concernent aujourd’hui essentiellement le domaine de l’offshore éolien.

    Selon les plannings et besoins propres à chaque projet, le poste se répartit entre une activité importante de bureau d’études à Carquefou, des déplacements chez nos sous-traitants tableautier, et une présence terrain lors des phases d’essais sur site (Saint-Nazaire essentiellement).


    Comment vous le ferez :

    Notamment appuyé par le Responsable Automatisme, le Chargé d’affaires du projet ainsi que de notre Bureau d’études HVAC, vous avez en charge :

    • Rédaction et pilotage des documents de design et d’essais pour les systèmes HVAC (analyses fonctionnelles, architectures, datasheets, procédures FAT/SAT, cybersécurité, rapports).
    • Construction et supervision des documents électriques (schémas, raccordements, mises sous tension) ainsi que contrôle des notes de calculs et schémas réalisés par la sous‑traitance.
    • Coordination avec les sous‑traitants, visites chez le tableautier et constitution éventuelle de bancs d’essais.
    • Représentation de Johnson Controls auprès du client sur les sujets Électricité, Automatisme et Supervision.
    • Gestion des matériels HVAC : achats, réceptions, livraisons, mises en service et suivi de garantie.
    • Mise en service complète des installations : interfaces électriques/contrôle‑commande, paramétrages, essais fonctionnels et cyber, jusqu’à la levée des réserves et réception finale.

    Ce que nous recherchons :

    Issu(e) d’une formation bac+2 à bac+5 en Electricité et Automatisme, vous justifiez avant tout d’une première expérience réussie sur un poste similaire.

    Vous disposez de bonnes connaissances en électricité BT, variation de puissance, pollution harmonique, contrôle-commande, régulation, automatisme, supervision, étalonnage et cybersécurité.
    Une connaissance des systèmes HVAC et réfrigération est un plus indéniable.

    Responsable et autonome, vous vous présentez comme une personne rigoureuse, synthétique, humaine et prévoyante.

    Vous maitrisez la base d’outils de programmation SIEMENS, Microsoft Visio.

    Vous êtes à l’aise avec l’Anglais.


    Qui nous sommes :

    Johnson Controls est un leader dans la fabrication de solutions innovantes de réfrigération industrielle, de refroidissement, de chauffage urbain et de gestion des énergies.  

    Le secteur Marine et Navy de Johnson Controls fournit des solutions embarquées de réfrigération, de HVAC/CVC et de Protection contre l'incendie pour une large gamme d'applications dans les marchés offshore, naval militaire et civile.  
     

    Ensemble, nous façonnons un avenir sûr, agréable et durable. Le monde de demain a besoin de vous, alors n'attendez plus ! 

    #LI-ST1 

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    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
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