Field Service Technician
Sherbrooke

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CA
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Libérez votre potentiel avec l'équipe Johnson Controls !

En tant que leader mondial dans le domaine des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments pour servir les personnes, les lieux et la planète. Rejoignez notre équipe gagnante et ouvrez la voie à un avenir prometteur. Grâce à notre vaste portée dans diverses industries à travers le monde, nos équipes sont particulièrement bien placées pour vous soutenir et vous donner les moyens de réussir. Vous aurez l'opportunité de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et des opportunités d'apprentissage. Nous nous efforçons d'offrir à nos employés une expérience axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel.

Rejoignez la famille Johnson Controls et épanouissez-vous dans une culture qui valorise votre voix et vos idées.

Votre prochaine opportunité incroyable n'est qu'à quelques clics !

Voici ce que nous avons à offrir

Rémunération compétitive.
Congés payés, jours fériés et congés maladie.
Ensemble complet d'avantages sociaux, y compris un plan d'épargne-retraite, soins médicaux, dentaires et vision - disponibles dès le premier jour.
Vastes opportunités de formation sur les produits et en cours d'emploi/formation croisée, soutenues par nos excellentes ressources internes.
Environnement d'équipe encourageant et collaboratif.
Engagement envers la sécurité grâce à notre politique Zéro Préjudice.
Programmes de réduction pour les employés JCI (The Loop by Perk Spot).
Véhicule de société, outils et équipements fournis pour accomplir tous les travaux.
Soutien en matière de planification et de gestion.

Ce que vous ferez

Principalement responsable d'assister et de soutenir les autres membres de l'équipe des services sur le terrain dans la mise en service et le service après-vente. Capable de travailler sans supervision et de prendre des décisions éclairées pour accomplir les tâches selon les instructions.

Comment vous le ferez

Se présenter au gestionnaire à la fin de chaque journée de travail sur le terrain
Pendant et à la fin de chaque journée/travail, remplir tous les formulaires fournis par l'entreprise dans toute la mesure du possible
Responsable de l'accomplissement des tâches quotidiennes programmées
Se présenter aux clients au début et à la fin de chaque journée
Obtenir la signature du client sur les formulaires fournis par l'entreprise le cas échéant
Utiliser les pointeuses dans l'usine et l'application ADP lorsque sur le terrain pour comptabiliser les temps quotidiens
Remettre les documents à la fin de chaque déplacement pour traitement par ordre séquentiel
S'assurer que tous les reçus ou factures de dépenses comportent des numéros de travail et sont envoyés à la bonne personne
S'assurer que tous les matériaux excédentaires utilisés pour chaque travail sont correctement répertoriés et documentés
Assister sur les chantiers avec d'autres techniciens de terrain Silent Aire selon les besoins
Répondre à tous les e-mails/appels du bureau en temps opportun
Se présenter au besoin pour s'assurer que le gestionnaire ou le superviseur de terrain est au courant de votre statut
Sécuriser les pièces et les outils nécessaires tout au long de la journée pour divers travaux selon les besoins
Signaler toutes les réparations sous garantie au gestionnaire ou au superviseur de terrain et fournir les informations nécessaires pour rapporter à l'usine s'il s'agit d'un problème interne de Silent Aire
Consulter le gestionnaire ou le superviseur de terrain en cas d'incertitude
Donner de la formation au technicien de terrain I et du soutien
Se présenter aux directeurs d'usine lorsqu'il n'est pas sur le terrain

Ce que nous recherchons

Requis

Doit posséder un permis de conduire valide
Doit avoir un diplôme d'études secondaires ou un certificat GED équivalent
Être un apprenti enregistré en électricité ou CVC
Doit acquérir une excellente connaissance logistique des pratiques sur site du client
Doit être capable de se rendre sur les chantiers locaux sur demande
Heures d'astreinte et heures supplémentaires selon les besoins
Une bonne hygiène et propreté est requise en tout temps
Suivre toutes les politiques de l'entreprise et montrer l'exemple
Connaissance complète de la gamme de produits Silent Aire
Connaissance complète des SOO de Silent Aire pour divers produits
Capacité totale à travailler confortablement sur tous les équipements Silent Aire
Connaissance du déploiement du programme CAREL/Distech et de la navigation dans le programme CAREL/Distech
Compréhension des VFD

FOURCHETTE HORAIRE D'EMBAUCHE : $26.50 - $32.69 (Le taux horaire sera déterminé par l'éducation, l'expérience, les connaissances, les compétences et les aptitudes du candidat, l'équité interne, l'emplacement et l'alignement avec les données du marché.) Ce poste comprend un ensemble d'avantages sociaux compétitifs. Pour plus de détails, veuillez visiter l'onglet À propos de nous sur le site Carrières de Johnson Controls à l'adresse https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

Les employés de JCI sont des membres précieux de la famille Johnson Controls. Ce sont des personnes dévouées, qualifiées et passionnées qui contribuent au succès et à la croissance de notre entreprise. Nous accordons la priorité à la création d'un environnement de travail positif et inclusif qui favorise la collaboration, l'innovation et le développement personnel. Nos employés sont encouragés à exprimer leurs idées et opinions, sachant qu'ils seront entendus et valorisés. Nous croyons en l'investissement dans le bien-être de nos employés, en offrant des salaires compétitifs, des ensembles d'avantages sociaux complets et des opportunités d'avancement professionnel. Avec un fort accent sur la sécurité et un engagement envers la durabilité, les employés de JCI jouent un rôle crucial dans la création d'un avenir plus intelligent, plus sain et plus durable pour les bâtiments et les communautés du monde entier.

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By submitting this application you agree that we process this data for recruitment purposes only and we will keep it until this open role is filled. When that period is over, we will either delete your data or inform you that we will keep it in our database for future roles.

I have read and I accept the policy for processing personal data.

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I confirm that I am submitting this electronic application on my own behalf, and not on behalf of any other person, and that the information contained in this application is my own personal information. I hereby affirm that the information provided during the application process and any accompanying documents attached including my resume/CV or provided during any discussion or interviews, are true and complete to the best of my knowledge. To the extent permitted by applicable local law, I authorize Johnson Controls and its affiliates, subsidiaries and operating segments (collectively, the Company) to investigate all statements in this application and accompanying documents and to secure any necessary information from all my employers, references, and educational institutions.

I understand that should I receive an offer of employment with Johnson Controls, such offer is conditional on successful completion of all aspects of the application process including such background and reference checks as are applicable and permitted under local law. Submission of this electronic application by me does not constitute to me an offer of employment, an employment agreement or any other contractually binding commitment by Johnson Controls.

I understand and agree that the information submitted by me will be used, disclosed and stored in accordance with Johnson Control's Privacy Notice, which I have fully reviewed and accept. For individuals located in the United States, applicants are not required to provide any age related information and/or graduation date(s). We will transfer your personal information across borders in accordance with the Privacy Notice. To the extent permitted by applicable local law, by clicking the button below, you consent to the cross-border transfer of your personal information. For individuals located in China: please read the Addendum – Rules on Cross Border Transfer of personal information for China (HR Management). By clicking the button below, you consent to Johnson Controls collecting, processing and transferring your personal information (including sensitive personal data) in accordance with our Privacy Notice and the Addendum for China.

To provide you with the most effective recruiting process, Johnson Controls may use artificial intelligence (“AI”) to help us better understand how your candidate information matches the requirements of the role you have applied to. We may process your answers to the application and qualification questions, information in your resume, and, if applicable, information from your Johnson Controls personnel record, using tools that rely on AI. All hiring decisions will be made by the hiring team after considering your candidate profile in full. These tools help us to match the information provided by you with the job and preferred qualifications. All hiring decisions will be made by our hiring team after considering your candidate profile in full, and the use of AI insights is just one of the tools and one of numerous factors that we use to help us evaluate candidates and reach a decision.

Johnson Controls would also like to consider you for additional and future job openings, and we may use AI to help with this process. These AI tools help us understand how your candidate information matches the requirements of future job openings (using the same process as described above). Johnson Controls recruiters may use these insights to help them decide whether to reach out to you to regarding a future job opening. If you are located in the United Kingdom or European Union, the use of the AI insights is necessary for Johnson Controls’ legitimate interests to provide a streamlined and efficient recruitment process, and to consider you for future roles. Please note, the use of AI insights is just one of the tools and one of many factors our recruiters use to help evaluate candidates for upcoming roles.

DO NOT E-SIGN UNTIL YOU HAVE READ THE ABOVE STATEMENT.

I certify that I have read, fully understand and accept all terms of the above statement and that I consent (where applicable) to the Privacy Notice and the Addendum for China. *

Work Experience

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Education

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Skills

Please provide your relevant Skills Type to add Skills

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Add any relevant websites (include https:// in URL)

Website

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URL *

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Application Questions

Are you at least 18 years of age? (If not, your employment is subject to verification that you are of at least legal age and that you are able to supply any required work permit) *

Are you legally eligible to work in the country to which you are applying? *

Will you now or in the future require sponsorship for employment Visa status to be eligible to work in the country to which you are applying?
(e.g., H-1B Visa status/Work Visa/Work Permit) *

Have you signed an employment agreement or any kind of restrictive covenant, covenant not to compete, non-solicitation, or a contract of any kind that might restrict your ability to perform duties for this Company? *

An Indigenous person is a member of cultural communities such as First Nations, Métis, and Inuit peoples. Members of underrepresented groups are persons, other than Indigenous peoples, who are non-Caucasian in race or non-white in color, regardless of birthplace.Members of underrepresented groups are persons, other than Indigenous peoples, who are non-Caucasian in race or non-white in colour, regardless of birthplace. Are you a member of an underrepresented group?

In Canada, the term Indigenous peoples refers to members of cultural communities such as First Nations, Métis and Inuit peoples. Are you an Indigenous person?

At times we ask designated group members to participate in EE activities (committees etc.) to provide feedback. Do you agree to be contacted for this purpose?

Personal Information
Canada Diversity Statement
Information obtained from the questions below will allow Johnson Controls to track the diversity of our applicants, employee training opportunities, promotions and employee retention in order to identify and remove barriers to employment and advancement. With your consent, you may also be contacted by the employment equity officer to get your opinions about Employment Equity (EE) Programs.

You have the right to review, correct, or change information relating to you at any time and you can be assured that the information will not be used for unauthorized purposes. Please note that a person may belong to more than one designated group.

Your response to the self-identification questionnaire below is voluntary. It is however mandatory to answer the questions, even if you choose not to provide the information.

The responses that you provide on this form will be confidentially retained for statistical purposes. This survey is available in alternative formats. Please do not hesitate to request.

Persons with disabilities A disability is a physical or mental condition that is permanent, ongoing, episodic or of some persistence, and is a substantial or significant limit on an individual’s ability to carry out some of life’s important functions or activities, such as employment.

A disability is a physical or mental condition that is permanent, ongoing, episodic or of some persistence, and is a substantial or significant limit on an individual's ability to carry out some of life's important functions or activities, such as employment. Are you a person with a disability?

Please select your gender which most accurately describes how you identify yourself *

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