Libérez votre potentiel avec l'équipe Johnson Controls !

    En tant que leader mondial dans le domaine des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments pour servir les personnes, les lieux et la planète. Rejoignez notre équipe gagnante et ouvrez la voie à un avenir prometteur. Grâce à notre vaste portée dans diverses industries à travers le monde, nos équipes sont particulièrement bien placées pour vous soutenir et vous donner les moyens de réussir. Vous aurez l'opportunité de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et des opportunités d'apprentissage. Nous nous efforçons d'offrir à nos employés une expérience axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel.

    Rejoignez la famille Johnson Controls et épanouissez-vous dans une culture qui valorise votre voix et vos idées.

    Votre prochaine opportunité incroyable n'est qu'à quelques clics !

    Voici ce que nous avons à offrir

    • Rémunération compétitive.
    • Congés payés, jours fériés et congés maladie.
    • Ensemble complet d'avantages sociaux, y compris un plan d'épargne-retraite, soins médicaux, dentaires et vision - disponibles dès le premier jour.
    • Vastes opportunités de formation sur les produits et en cours d'emploi/formation croisée, soutenues par nos excellentes ressources internes.
    • Environnement d'équipe encourageant et collaboratif.
    • Engagement envers la sécurité grâce à notre politique Zéro Préjudice.
    • Programmes de réduction pour les employés JCI (The Loop by Perk Spot).
    • Véhicule de société, outils et équipements fournis pour accomplir tous les travaux.
    • Soutien en matière de planification et de gestion.

    Ce que vous ferez

    Principalement responsable d'assister et de soutenir les autres membres de l'équipe des services sur le terrain dans la mise en service et le service après-vente. Capable de travailler sans supervision et de prendre des décisions éclairées pour accomplir les tâches selon les instructions.

    Comment vous le ferez

    • Se présenter au gestionnaire à la fin de chaque journée de travail sur le terrain
    • Pendant et à la fin de chaque journée/travail, remplir tous les formulaires fournis par l'entreprise dans toute la mesure du possible
    • Responsable de l'accomplissement des tâches quotidiennes programmées
    • Se présenter aux clients au début et à la fin de chaque journée
    • Obtenir la signature du client sur les formulaires fournis par l'entreprise le cas échéant
    • Utiliser les pointeuses dans l'usine et l'application ADP lorsque sur le terrain pour comptabiliser les temps quotidiens
    • Remettre les documents à la fin de chaque déplacement pour traitement par ordre séquentiel
    • S'assurer que tous les reçus ou factures de dépenses comportent des numéros de travail et sont envoyés à la bonne personne
    • S'assurer que tous les matériaux excédentaires utilisés pour chaque travail sont correctement répertoriés et documentés
    • Assister sur les chantiers avec d'autres techniciens de terrain Silent Aire selon les besoins
    • Répondre à tous les e-mails/appels du bureau en temps opportun
    • Se présenter au besoin pour s'assurer que le gestionnaire ou le superviseur de terrain est au courant de votre statut
    • Sécuriser les pièces et les outils nécessaires tout au long de la journée pour divers travaux selon les besoins
    • Signaler toutes les réparations sous garantie au gestionnaire ou au superviseur de terrain et fournir les informations nécessaires pour rapporter à l'usine s'il s'agit d'un problème interne de Silent Aire
    • Consulter le gestionnaire ou le superviseur de terrain en cas d'incertitude
    • Donner de la formation au technicien de terrain I et du soutien
    • Se présenter aux directeurs d'usine lorsqu'il n'est pas sur le terrain

    Ce que nous recherchons

    Requis

    • Doit posséder un permis de conduire valide
    • Doit avoir un diplôme d'études secondaires ou un certificat GED équivalent
    • Être un apprenti enregistré en électricité ou CVC
    • Doit acquérir une excellente connaissance logistique des pratiques sur site du client
    • Doit être capable de se rendre sur les chantiers locaux sur demande
    • Heures d'astreinte et heures supplémentaires selon les besoins
    • Une bonne hygiène et propreté est requise en tout temps
    • Suivre toutes les politiques de l'entreprise et montrer l'exemple
    • Connaissance complète de la gamme de produits Silent Aire
    • Connaissance complète des SOO de Silent Aire pour divers produits
    • Capacité totale à travailler confortablement sur tous les équipements Silent Aire
    • Connaissance du déploiement du programme CAREL/Distech et de la navigation dans le programme CAREL/Distech
    • Compréhension des VFD

    FOURCHETTE HORAIRE D'EMBAUCHE : $26.50 - $32.69 (Le taux horaire sera déterminé par l'éducation, l'expérience, les connaissances, les compétences et les aptitudes du candidat, l'équité interne, l'emplacement et l'alignement avec les données du marché.) Ce poste comprend un ensemble d'avantages sociaux compétitifs. Pour plus de détails, veuillez visiter l'onglet À propos de nous sur le site Carrières de Johnson Controls à l'adresse https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

    Les employés de JCI sont des membres précieux de la famille Johnson Controls. Ce sont des personnes dévouées, qualifiées et passionnées qui contribuent au succès et à la croissance de notre entreprise. Nous accordons la priorité à la création d'un environnement de travail positif et inclusif qui favorise la collaboration, l'innovation et le développement personnel. Nos employés sont encouragés à exprimer leurs idées et opinions, sachant qu'ils seront entendus et valorisés. Nous croyons en l'investissement dans le bien-être de nos employés, en offrant des salaires compétitifs, des ensembles d'avantages sociaux complets et des opportunités d'avancement professionnel. Avec un fort accent sur la sécurité et un engagement envers la durabilité, les employés de JCI jouent un rôle crucial dans la création d'un avenir plus intelligent, plus sain et plus durable pour les bâtiments et les communautés du monde entier.

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    联系信息
    我确认我正在代表自己提交这份电子申请,而不是代表任何其他人,并且申请中包含的信息是我个人的信息。我在此确认,在申请过程中提供的信息以及任何附带的文件,包括我的个人简介/简历或在任何讨论或面试中提供的信息,都是我所知的真实和完整的信息。在适用的当地法律允许的范围内,我授权Johnson Controls及其附属公司、子公司和运营部门(统称为公司)调查本申请及附带文件中的所有声明,并从我的历任雇主、推荐人和教育机构获取任何必要的信息。

    我明确知晓,如果我收到Johnson Controls的工作邀请,该邀请将取决于成功完成申请流程的所有方面,包括适用于当地法律且被允许的背景调查和推荐检查。提交这份电子申请并不构成Johnson Controls向我提供工作邀请、就业协议或任何其他具有法律约束力的承诺。

    我明确知晓并同意,我提交的信息将根据Johnson Controls的隐私声明进行使用、披露和存储,我已完全阅读并接受该隐私声明。对于位于美国的个人,申请人不需要提供任何与年龄相关的信息和/或毕业日期。我们将根据隐私声明跨境传输您的个人信息。在适用的当地法律允许的范围内,点击下面的按钮即表示您同意跨境传输您的个人信息。对于位于中国的个人:请阅读附录——中国个人信息跨境传输规则(人力资源管理)。点击下面的按钮即表示您同意Johnson Controls根据我们的隐私声明中国个人信息跨境传输规则附录收集、处理和传输您的个人信息(包括敏感个人数据)。

    为了给您提供最有效的招聘流程,Johnson Controls可能会使用人工智能(“AI”)来帮助我们更好地理解您的候选人信息与您申请职位的匹配程度。我们可能会使用AI工具处理您对申请和资格问题的回答、简历中的信息以及(如适用)您的Johnson Controls雇员记录中的信息。所有招聘决定将由招聘团队在全面评估您的候选人资料后做出。这些工具帮助我们将您提供的信息与工作要求和首选资格进行匹配。所有招聘决定将由我们的招聘团队在全面评估您的候选人资料后做出,AI的使用只是我们用来帮助评估候选人并做出决定的众多工具和因素之一。

    Johnson Controls还希望协助您探索未来的工作机会,我们可能会使用AI进行辅助这一流程。这些AI工具帮助我们理解您的候选人信息如何符合未来工作机会的要求(使用上述相同的过程)。Johnson Controls的招聘人员可能会使用这些分析来决定是否联系您关于未来的工作机会。如果您位于英国或欧盟,使用AI是Johnson Controls的合法利益所必需的,以简化招聘流程,提升招聘效率,并评估您与未来的工作机会的匹配程度。请注意,AI的使用只是我们招聘人员用来帮助评估候选人和未来工作机会匹配程度的众多工具和因素之一。

    在阅读上述声明之前,请勿电子签名。
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    应用问题
    An Indigenous person is a member of cultural communities such as First Nations, Métis, and Inuit peoples. 属于少数族裔群体的成员是除土著人以外的人,其种族非白人或肤色为非白色,与出生地无关。

    个人信息
    利用从下列问题中获得的信息
    Johnson Controls 将能够跟踪我们的应聘者的多样性、员工培训机会、晋升和员工留任情况,以确定和消除就业和升职面临的障碍。 经您同意(见下文问题 5),就业公平官也可以联系您,征求您对就业公平(EE) 计划的意见。

    您有权随时查看、更正或更改与您相关的信息,您可以放心,这些信息将不会用于未经授权的用途。请注意,一个人可以属于多个指定的群体。

    您对以下自我认定问卷的回答是自愿的。 但是,即使您选择不提供信息,也必须回答这些问题。

    您在此表单上提供的回答将被保密,仅供统计之用。本调查有其他形式可供选择。 请随时提出请求。

    残障人士是指那些长期或反复出现身体、心理、感觉、精神或学习障碍,并认为自己因该障碍而在就业方面处于不利地位,或认为雇主或潜在雇主可能因该障碍而认为其在就业方面处于不利地位的人。 这也包括由于自身障碍而遭受的职务限制在当前工作岗位或工作场所已进行调整的人。

    土著人是指北美印第安人、梅蒂斯人或因纽特人和/或条约印第安人或注册印第安人和/或印第安帮/第一民族的成员。有色少数族裔成员是指除土著民以外的种族非白种人或肤色非白种人,不论其出生地是哪里。

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