Job title: Technical Lead - Mechanical

    Location: Pune

    Experience: 9 Years

     

    Lead the design and development of sheet-metal and plastic components. 
    Create 3D models and detailed drawings using Creo CAD tools. 
    Manage ECO/ECN releases via PLM Windchill system.

     

    Must Have:

    • Expert in designing Plastic and sheet metal.
    • Must have Electro-Mechanical background.
    • Project management skills.
    • Designing software exp Creo CAD and Windchill.

    Job Objective / Purpose

    • Lead the design and development of complete electromechanical products and panels in alignment with specified design requirements.
    • Analyze and interpret design requirements for fire detection panels and devices to ensure compliance with regulatory standards (UL/EN).
    • Demonstrate a thorough understanding of product development and manufacturing processes.
    • Drive project coordination and execution, conduct design reviews, mentor team members.

    Key Duties and Responsibilities

    • Oversee all aspects of product development, ensuring compliance with global fire detection standards through design analysis and evaluation of engineering designs.
    • Lead the design and development of sheet-metal and plastic components.
    • Create 3D models and detailed drawings using Creo CAD tools.
    • Manage ECO/ECN releases via PLM Windchill system.
    • Interpret and apply fire panel/device design standards, regulatory requirements, and product verification and validation processes, including engineering change management.
    • Conduct design analysis, validation activities, competitor benchmarking, and evaluating engineering designs for performance and compliance.
    • Perform high-level estimations of mechanical and layout activities, aligning deliverables with program management timelines.
    • Proficient in DFMEA, GD&T, stack-up analysis, and basic simulation techniques.
    • Skilled in assessing design, material, and process changes for cost optimization and performance improvement while maintaining quality and schedule adherence.
    • Review mechanical models and drawings prepared by junior engineers or contractors to ensure compliance with regulatory and DFM guidelines.
    • Coordinate with cross-functional teams including Industrial Design, Simulation, Procurement, Manufacturing, Hardware, and Technical Support.
    • Conduct internal and external stakeholder reviews involving hardware, design, and manufacturing teams.
    • Mentor junior engineers on design best practices and standards.
    • Support manufacturing and production teams during new product introductions and product changes.
    • Liaise with suppliers and service providers for prototype manufacturing and resolve DFM/DFA issues.
    • Ensure adherence to company standards and procedures.
    • Role may involve occasional international travel.

    Qualification / Experience

    • Education: BE/B.Tech or ME/M.Tech in Mechanical Engineering.
    • Experience: Over 9 years in new product development.
    • Technical Expertise: Strong knowledge and hands-on experience in the design and manufacturing processes of plastic and sheet-metal components.
    • CAD Proficiency: Skilled in 3D modeling, assembly, and drafting using Creo CAD software.
    • Project & Interpersonal Skills: Adept at resource planning, team building, and coordinating with internal and external stakeholders to ensure smooth project execution.
    • Communication: Effective verbal and written communication skills.
    • Personal Attributes: Highly motivated, adaptable, and eager to learn new techniques and technologies.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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