Job Description  

      

    Title:  

    Journeyman Plumber  

    Department:  

      

    Reports To:  

    Production Supervisor  

      

    Overview  

    The Journeyman Plumber will be responsible for the installation, maintenance and repairs associated with plumbing and heating requirements for a large manufacturing environment. He or she will work using safe work practices with items such as, but not limited to: air conditioning, humidifiers, gas lines, water pipes and sewer utilities in and about the facilities, as well as maintaining and repairing compressed air lines, compressors, and vacuum pumps.  

      

    Roles & Responsibilities  

    • Installs commercial and in-house produced plumbing assemblies into in-process HVAC equipment.  

    • Reviews blueprints and specifications; ensures drawings and specifications will function as designed in environment intended for use and maintains drawings to reflect accurately any changes and/or additions that are made.   

    • Tends to plumbing, air, and vacuum issues to keep production equipment running.   

    • Participates in all construction and remodeling projects involving plumbing, air conditioning, or gas fitting changes and/or additions.   

    • Tends to the maintenance and preventative maintenance programs including cleaning for all plumbing, heating, and air conditioning, and air and vacuum related equipment.   

    • Proposes changes or modifications to plans to enhance production and efficiency of systems plans and specifications for sanitation facilities.    

    • Assist in training, directing,  and supervision of junior employees and apprentices, inspecting and certifying their work.   

    • Performs plumbing inventory and orders parts as required 

    • Reviews coding accuracy of assigned builds.   

    • Provides technical Assistance/Emergency Response services to existing facilities.   

    • Set up and tests finished HVAC equipment for proper performance/customer requirements.  

    • Keeps detailed and accurate maintenance reports and safety documentation.   

    • Maintains a working knowledge of changes in technology, compliance, and repair techniques.   

    • Performs all duties in accordance with Silent-Aire Limited Partnership safety program standards and Alberta Occupational Health and Safety Act, Regulations, and Code.  

    • Other duties as required 

      

    Knowledge, Skills, & Abilities  

    • Completion of college/CEGEP/vocational or technical training preferred.   

    • Appropriate credentials and certifications - Industrial Plumber Trade Certification, 5th Period Apprentice, and working towards an Industrial Plumber Red Seal Certificate.    

    • Ability to work independently in a busy environment.  

    • Experience with routine maintenance operations.  

    • Highly flexible, with solid interpersonal skills that allow one to work effectively in a diverse working environment.  

    • Able to effectively communicate both verbally and in writing.  

    • Able to work well under pressure.  

    • Strong attention to detail.  

    • Able to deal with people sensitively, tactfully, diplomatically, and professionally at all times.  

      

    Working Conditions  

    • 24/7 availability may be required 

    • Physical ability to lift up to 50lb.  

    • Travel to off-site locations may be required 

    • Always adhere to safety policies (wear protective equipment).  

    • Overtime as required 

    Contacts  

    • Communication is primarily internal to the assigned work team and Production Supervisor. 

     

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Perguntas de aplicação
    An Indigenous person is a member of cultural communities such as First Nations, Métis, and Inuit peoples. Membros de grupos sub-representados são pessoas, excluindo povos indígenas, que não são caucasianos em raça ou não brancos em cor, independentemente do local de nascimento.

    Minhas informações pessoais
    As informações obtidas nas perguntas abaixo permitirão que a Johnson Controls rastreie a diversidade de nossos candidatos, oportunidades de treinamento de funcionários, promoções e retenção de funcionários, a fim de identificar e remover obstáculos ao emprego e promoção. Com o seu consentimento (consulte a Pergunta 5 abaixo), você também pode ser contatado pelo funcionário de igualdade de empregos para obter suas opiniões sobre Programas de Equidade de Emprego (EE).

    Você tem o direito de revisar, corrigir ou alterar as informações relacionadas a você a qualquer momento e pode ter certeza de que as informações não serão usadas para fins não autorizados. Observe que uma pessoa pode pertencer a mais de um grupo designado.

    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.

    As respostas que você fornecer neste formulário serão mantidas em sigilo para fins estatísticos. Esta pesquisa está disponível em formatos alternativos. Não hesite em solicitar, se desejado.

    Pessoas com deficiências são as que têm uma deficiência física, mental, sensorial, psiquiátrica ou de aprendizagem recorrente ou de longo prazo e que se consideram em desvantagem no emprego por causa dessa deficiência ou acreditam que um empregador ou potencial empregador pode considerá-las em desvantagem no emprego por causa dessa deficiência. Isso também inclui pessoas cujas limitações funcionais devido à sua deficiência foram acomodadas em seu trabalho ou local de trabalho atual.

    Um aborígine é um índio norte-americano, Métis ou Inuit e/ou um índio de Tratado ou um índio registrado e/ou membro de uma Indian Band/First Nation (Banda de índio/primeira nação). Membros de minorias visíveis são pessoas, exceto povos aborígenes, que são de raça não caucasiana ou não são brancos de cor, independentemente do local de nascimento.

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