What you will love about Johnson Controls:

    We’ve been dedicated to protecting the environment since our invention of the electric thermostat in 1885, which provided a fundamental shift in the energy efficiency of buildings. Now, all over the world, our products and services empower customers and communities to consume less energy and conserve resources. 

    • Global, innovative, industry leader 

    • #70 on Fortune’s most admired companies list 

    • Embraces diversity 

    • Growth opportunities abound  

    • Fast paced, evolving company, always learning, always adapting 

    • Great benefits; including Healthcare related wellness discounts, great 401k match, company funded retirement program, vacation, sick time, floating holidays and national holidays 

    What you will do

    In this role, the person will be reporting to the IT Director - ERP Transformation, working on various projects across the enterprise. He or she will be responsible for the quality and timeline of the integration work in projects.

    How you will do it

    • Lead Oracle Finance functional workstreams, including General Ledger (GL), Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), Fixed Assets (FA), and Cash Management.

    • Partner with business stakeholders to gather requirements, analyze business processes, and design Oracle solutions to meet functional needs.

    • Translate business requirements into functional specifications for technical teams.

    • Oversee system configurations, testing, data validation, and user training.

    • Ensure compliance with corporate accounting policies, regulatory requirements, and industry standards.

    • Lead workshops, drive solution design, and present recommendations to senior stakeholders.

    • Collaborate with cross-functional teams (Procurement, Projects, HR, IT) to ensure seamless integration across modules.

    • Provide guidance and mentorship to junior functional consultants.

    • Manage issue resolution, enhancement requests, and system upgrades/patches.

    • Act as subject matter expert for Oracle Finance modules during transformation programs, implementations, and support.

    • Reviewing and approving all deliverable work products prior to delivery to customers

    • Influences senior business leaders on business process improvement and data quality.

    • Collaborates with ePMO Program Managers.

    • Collaborates with Global Infrastructure Architects

    • Support solution operations leader to improve reliability and efficiency.

    What we look for

    • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Information Systems, or related field (CPA/CIMA/CA a plus).

    • Preferred 15+ years of Oracle Finance functional experience, including at least 5 years in a lead role.

    • Preferred experience Oracle ERP Implementation in Installation and Service Industry

    • Strong knowledge of Oracle E-Business Suite (R12) and/or Oracle Cloud ERP Financials.

    • Proven experience in full lifecycle Oracle Finance implementations and upgrades.

    • Solid understanding of accounting principles, financial processes, and reporting.

    • Excellent problem-solving, analytical, and documentation skills.

    • Strong stakeholder management and communication abilities to technical as well as business audience

    • Experience leading workshops, UAT sessions, and training end-users.

    • Ability to manage priorities across multiple projects in a fast-paced environment.

    • At least 5 year of experience leading projects in an onsite/offshore model

    • Experience working with customers to gather requirements and defining the solutions for small and large projects

    • This position requires exceptional collaboration, teamwork, negotiation, influence, and relationship-building skills at all levels with internal and external parties in addition to Johnson Controls’ key values: integrity, teamwork, excellence, and accountability.

    Preferred skills

    • Experience with Oracle Cloud ERP (Fusion Financials).

    • Knowledge of integration points with Procure-to-Pay, Order-to-Cash, and Projects modules.

    • Familiarity with reporting tools (OTBI, BI Publisher, FRS).

    • Strong leadership and mentoring skills.

    Who we are

    At Johnson Controls, we’re shaping the future to create a world that’s safe, comfortable and sustainable. Our global team creates innovative, integrated solutions to make cities more connected, buildings more intelligent and vehicles more efficient. We are passionate about improving the way the world lives, works and plays. The future requires bold ideas, an entrepreneurial mind-set and collaboration across boundaries. You need a career focused on tomorrow. Tomorrow needs you.

    Johnson Controls is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit www.johnsoncontrols.com/tomorrowneedsyou.  

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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