Job Description

    Let's Build a better Tomorrow Together!
    As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet.  Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

    What we offer

    • Competitive salary
    • Paid vacation/holidays/sicktime - Available from day 1
    • Comprehensive benefits package including, medical, dental, and vision care - Available day one
    • Extensive product and on the job/cross training opportunities With outstanding resources
    • Encouraging and collaborative team environment
    • Dedication to safety through our Zero Harm policy
    • Check us out! https://youtu.be/rS3_3zSHb4Q

    What you will do  

    • Design, install, and service the software and hardware for electronic security systems without supervision.  

    • Completes system and network programming as required.  

    • Locates and clears trouble with damaged equipment or wiring, readjusts equipment, repairs, or replaces defective equipment, and test for proper operation. 

    How will you do it

    • Maintain a positive liaison between JCI and the customer to ensure proper communication is filtered through while maintaining a high degree of professionalism and customer satisfaction.  

    • Coordinates testing and final acceptance of system/application with the customer, police, fire, or other agencies as required.  

    • Ensures proper application of systems products to meet customer requirements.            

    • Responsible for engineering, configuration, installation, maintenance, and support of data/video communication networks including wireless and IP solutions.  

    • Develop and provide training and technical support tools for users with varying levels of IT, Security, and Fire knowledge and competence.  

    • Construct and maintain up-to-date and accurate documentation of security, fire, and network configurations, diagrams, and programming records. Create detailed security, fire, and networked server documentation, including physical diagrams, logical diagrams, IP address schemes, and asset management and database designs.  

    What we look for 

    Required  

    • Associate degree preferred or equivalent work experience.  

    • High School Diploma required.  

    • Variety of Security, Fire, and communication manufacturer product certifications.  

    • Have the aptitude and or years of experience capable of designing, installing, inspecting, and repairing integrated systems/applications.  

    • Experience with Software House, Genetec, Milestone, Lenel, Kantech, and other Enterprise Level Access Control, CCTV, Intrusion, Nurse Call, and RTLS systems. 

    • Have the aptitude and experience in wireless and LAN/WAN network engineering using Cisco products including Layer 2/3 Switches and Routers.  

    • Experience with and solid working understanding of network servers, switches, routers, IOS software, and diagnostics.  

    • Excellent oral and written communication skills.  

    • Excellent organizational skills.                                                              

    • Manage multiple tasks, sub-contractors, and resources.  

    • Client/Server diagnostic support skills to understand how applications communicate within LAN/WAN/MAN networks and over the Internet.  

    • Good understanding of IP Backbone Architecture, and TCP/IP protocol.  

    • Strong analytical and troubleshooting skills.  

    • Ability to effectively interact with internal organization and customer representatives and be a team player at all levels.  

    • Possess a high level of PC literacy.  

    • Must possess advanced knowledge of designing, installing, inspecting, and repairing integrated systems/applications.  

    • Ability to work independently or in a team environment.  

    • Interpret/read blueprints, building plans, electrical, schematics, and sprinkler/fire plans to complete equipment installations, repairs, inspections, and clear troubles.  

    • Must have a valid driver's license.  

    • Ability to acquire and maintain security clearances as required.  

    • Ability to be On-call, must be available after hours to provide off-site software and hardware support and if required on-site support to resolve system failures for and occasionally travel out of town to customer locations and training. 

    • Must have a valid Canadian Passport or Permanent Residency and be able to accommodate cross-border travel.

    HIRING HOURLY RANGE: $32.02 -43.27 (Hourly rate to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, location and alignment with market data.)

    This position includes a competitive benefits package. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls 
    Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

    JCI employees are valued members of the Johnson Controls family. They are dedicated, skilled, and passionate individuals who contribute to the success and growth of our company. We prioritize creating a positive and inclusive work environment that fosters collaboration, innovation, and personal development. Our employees are encouraged to voice their ideas and opinions, knowing that they will be heard and valued. We believe in investing in our employees' well-being, providing competitive salaries, comprehensive benefits packages, and opportunities for career advancement. With a strong emphasis on safety and a commitment to sustainability, JCI employees play a crucial role in shaping a smarter, healthier, and more sustainable future for buildings and communities worldwide.

    #LI-Onsite

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Por favor, forneça suas habilidades relevantes
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    Adicione qualquer site relevante (inclua https:// na URL)
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    Perguntas de aplicação
    An Indigenous person is a member of cultural communities such as First Nations, Métis, and Inuit peoples. Membros de grupos sub-representados são pessoas, excluindo povos indígenas, que não são caucasianos em raça ou não brancos em cor, independentemente do local de nascimento.

    Minhas informações pessoais
    As informações obtidas nas perguntas abaixo permitirão que a Johnson Controls rastreie a diversidade de nossos candidatos, oportunidades de treinamento de funcionários, promoções e retenção de funcionários, a fim de identificar e remover obstáculos ao emprego e promoção. Com o seu consentimento (consulte a Pergunta 5 abaixo), você também pode ser contatado pelo funcionário de igualdade de empregos para obter suas opiniões sobre Programas de Equidade de Emprego (EE).

    Você tem o direito de revisar, corrigir ou alterar as informações relacionadas a você a qualquer momento e pode ter certeza de que as informações não serão usadas para fins não autorizados. Observe que uma pessoa pode pertencer a mais de um grupo designado.

    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.

    As respostas que você fornecer neste formulário serão mantidas em sigilo para fins estatísticos. Esta pesquisa está disponível em formatos alternativos. Não hesite em solicitar, se desejado.

    Pessoas com deficiências são as que têm uma deficiência física, mental, sensorial, psiquiátrica ou de aprendizagem recorrente ou de longo prazo e que se consideram em desvantagem no emprego por causa dessa deficiência ou acreditam que um empregador ou potencial empregador pode considerá-las em desvantagem no emprego por causa dessa deficiência. Isso também inclui pessoas cujas limitações funcionais devido à sua deficiência foram acomodadas em seu trabalho ou local de trabalho atual.

    Um aborígine é um índio norte-americano, Métis ou Inuit e/ou um índio de Tratado ou um índio registrado e/ou membro de uma Indian Band/First Nation (Banda de índio/primeira nação). Membros de minorias visíveis são pessoas, exceto povos aborígenes, que são de raça não caucasiana ou não são brancos de cor, independentemente do local de nascimento.

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