AI Data Scientist

    Locations: Pune, India 

    Buildings are getting smarter with connected technologies. With more connectivity, there is access to more data from sensors installed in buildings. Johnson Controls is leading the way in providing AI  enabled enterprise solutions that contribute to optimized energy utilization, auto- generation of building insights and enable predictive maintenance for installed devices. Our Data Strategy & Intelligence team is looking for a Data Scientist to join our growing team. You will play a critical role in developing and deploying machine learning/Generative AI and time series analysis models in production.

    The Role

    To be successful in this role, the Data Scientist should have a deep knowledge of machine learning concepts, Large Language Models (LLM) including their training , optimization and deployment, time series models as well as experience in developing and deploying ML/Generative AI/ time series models in production.

    What you will do

    As an AI Data Scientist at Johnson Controls, you will help develop and maintain the AI algorithms and capabilities within our digital products. These applications will use data from commercial buildings, apply machine learning, GenAI or other advanced algorithms to provide value in the following ways: 

    • Optimize building energy consumption, occupancy, reduce CO2 emissions, enhance users’ comfort, etc.
    • Generate actionable insights to improve building operations
    • Translate data into direct recommendations for various stakeholders

    Your efforts will ensure that our AI solutions deliver robust and repeatable outcomes through well-designed algorithms and well-written software. 

    To be successful in this role, the AI Data Scientist should be comfortable applying machine-learning concepts to practical applications while handling the inherent challenges of real-world datasets.

    How you will do it

    • Contribute as a member of the AI team with assigned tasks 
    • Collaborate with product managers to design new AI capabilities 
    • Explore and analyze available datasets for potential applications 
    • Write Python code to develop ML/Generative AI/time series prediction solutions that address complex business requirements
    • Research and implement state-of-the-art techniques in Generative AI solutions
    • Pre-train and finetune ML over CPU/GPU clusters while optimizing for trade-offs
    • Follow code-quality standards and best practices in software development 
    • Develop and maintain test cases to validate algorithm correctness 
    • Assess failures to identify causes and plan fixes for bugs 
    • Communicate key results to stakeholders 
    • Leverage JIRA to plan work and track issues 

    What we look for

    • Bachelor's / Master’s degree in Computer Science, Statistics, Mathematics, or related field.
    • 5+ years of experience of developing and deploying ML Models with a proven record of delivering production ready ML models.
    • Proficiency with Python and standard ML libraries, e.g., PyTorch, Tensorflow, Keras, NumPy, Pandas, scikit-learn, Matplotlib, Transformers.
    • Strong understanding of ML algorithms and techniques, e.g., Regression, Classification, Clustering, Deep Learning, NLP / Transformer models, LLMs and Time Series prediction models.
    • Experience in developing SOA LLM frameworks and models (Azure OpenAI, Meta Llama, etc), advanced prompt engineering techniques, LLMs fine-tuning/training.
    • Experience in working with cloud (AWS / GCP / Azure) based ML/GenAI model development / deployment.
    • Excellent verbal and written communication skills.

    Preferred

    • Prior Domain experience in smart buildings and  building operations optimization
    • Experience in working with Microsoft Azure Cloud.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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