Libérez votre potentiel avec l'équipe Johnson Controls !

    En tant que leader mondial dans le domaine des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments pour servir les personnes, les lieux et la planète. Rejoignez notre équipe gagnante et ouvrez la voie à un avenir prometteur. Grâce à notre vaste portée dans diverses industries à travers le monde, nos équipes sont particulièrement bien placées pour vous soutenir et vous donner les moyens de réussir. Vous aurez l'opportunité de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et des opportunités d'apprentissage. Nous nous efforçons d'offrir à nos employés une expérience axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel.

    Rejoignez la famille Johnson Controls et épanouissez-vous dans une culture qui valorise votre voix et vos idées.

    Votre prochaine opportunité incroyable n'est qu'à quelques clics !

    Voici ce que nous avons à offrir

    • Rémunération compétitive.
    • Congés payés, jours fériés et congés maladie.
    • Ensemble complet d'avantages sociaux, y compris un plan d'épargne-retraite, soins médicaux, dentaires et vision - disponibles dès le premier jour.
    • Vastes opportunités de formation sur les produits et en cours d'emploi/formation croisée, soutenues par nos excellentes ressources internes.
    • Environnement d'équipe encourageant et collaboratif.
    • Engagement envers la sécurité grâce à notre politique Zéro Préjudice.
    • Programmes de réduction pour les employés JCI (The Loop by Perk Spot).
    • Véhicule de société, outils et équipements fournis pour accomplir tous les travaux.
    • Soutien en matière de planification et de gestion.

    Ce que vous ferez

    Principalement responsable d'assister et de soutenir les autres membres de l'équipe des services sur le terrain dans la mise en service et le service après-vente. Capable de travailler sans supervision et de prendre des décisions éclairées pour accomplir les tâches selon les instructions.

    Comment vous le ferez

    • Se présenter au gestionnaire à la fin de chaque journée de travail sur le terrain
    • Pendant et à la fin de chaque journée/travail, remplir tous les formulaires fournis par l'entreprise dans toute la mesure du possible
    • Responsable de l'accomplissement des tâches quotidiennes programmées
    • Se présenter aux clients au début et à la fin de chaque journée
    • Obtenir la signature du client sur les formulaires fournis par l'entreprise le cas échéant
    • Utiliser les pointeuses dans l'usine et l'application ADP lorsque sur le terrain pour comptabiliser les temps quotidiens
    • Remettre les documents à la fin de chaque déplacement pour traitement par ordre séquentiel
    • S'assurer que tous les reçus ou factures de dépenses comportent des numéros de travail et sont envoyés à la bonne personne
    • S'assurer que tous les matériaux excédentaires utilisés pour chaque travail sont correctement répertoriés et documentés
    • Assister sur les chantiers avec d'autres techniciens de terrain Silent Aire selon les besoins
    • Répondre à tous les e-mails/appels du bureau en temps opportun
    • Se présenter au besoin pour s'assurer que le gestionnaire ou le superviseur de terrain est au courant de votre statut
    • Sécuriser les pièces et les outils nécessaires tout au long de la journée pour divers travaux selon les besoins
    • Signaler toutes les réparations sous garantie au gestionnaire ou au superviseur de terrain et fournir les informations nécessaires pour rapporter à l'usine s'il s'agit d'un problème interne de Silent Aire
    • Consulter le gestionnaire ou le superviseur de terrain en cas d'incertitude
    • Donner de la formation au technicien de terrain I et du soutien
    • Se présenter aux directeurs d'usine lorsqu'il n'est pas sur le terrain

    Ce que nous recherchons

    Requis

    • Doit posséder un permis de conduire valide
    • Doit avoir un diplôme d'études secondaires ou un certificat GED équivalent
    • Être un apprenti enregistré en électricité ou CVC
    • Doit acquérir une excellente connaissance logistique des pratiques sur site du client
    • Doit être capable de se rendre sur les chantiers locaux sur demande
    • Heures d'astreinte et heures supplémentaires selon les besoins
    • Une bonne hygiène et propreté est requise en tout temps
    • Suivre toutes les politiques de l'entreprise et montrer l'exemple
    • Connaissance complète de la gamme de produits Silent Aire
    • Connaissance complète des SOO de Silent Aire pour divers produits
    • Capacité totale à travailler confortablement sur tous les équipements Silent Aire
    • Connaissance du déploiement du programme CAREL/Distech et de la navigation dans le programme CAREL/Distech
    • Compréhension des VFD

    FOURCHETTE HORAIRE D'EMBAUCHE : $26.50 - $32.69 (Le taux horaire sera déterminé par l'éducation, l'expérience, les connaissances, les compétences et les aptitudes du candidat, l'équité interne, l'emplacement et l'alignement avec les données du marché.) Ce poste comprend un ensemble d'avantages sociaux compétitifs. Pour plus de détails, veuillez visiter l'onglet À propos de nous sur le site Carrières de Johnson Controls à l'adresse https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

    Les employés de JCI sont des membres précieux de la famille Johnson Controls. Ce sont des personnes dévouées, qualifiées et passionnées qui contribuent au succès et à la croissance de notre entreprise. Nous accordons la priorité à la création d'un environnement de travail positif et inclusif qui favorise la collaboration, l'innovation et le développement personnel. Nos employés sont encouragés à exprimer leurs idées et opinions, sachant qu'ils seront entendus et valorisés. Nous croyons en l'investissement dans le bien-être de nos employés, en offrant des salaires compétitifs, des ensembles d'avantages sociaux complets et des opportunités d'avancement professionnel. Avec un fort accent sur la sécurité et un engagement envers la durabilité, les employés de JCI jouent un rôle crucial dans la création d'un avenir plus intelligent, plus sain et plus durable pour les bâtiments et les communautés du monde entier.

    #LI-Onsite

    #TechHiring

  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    Import LinkedIn profile
    or

    個人情報

    経験

    アプリケーションの質問

    レビュー

    個人情報

    経験

    アプリケーションの質問

    レビュー

    *

    連絡先
    私はこの電子申請を他の誰かのためではなく、自分自身のために提出していること、および申請書に含まれる情報が私自身の個人情報であることを確認します。申請手続きにおいて提供した情報、履歴書/CVを含む添付書類、または面談や面接中に提供した情報が、私の知る限りにおいて真実かつ完全であることをここに誓約します。適用される現地法で認められる範囲において、私はJohnson Controlsとその関連会社、子会社、および事業セグメント(総称して「会社」)に対し、この申請書および添付書類のすべての記述を調査し、すべての雇用主、推薦者、教育機関から必要な情報を取得することを許可します。

    私はJohnson Controlsから雇用の申し出を受けた場合、その申し出は、適用される現地法で認められる範囲での経歴調査および身元照会を含むすべてのプロセスの無事完了を条件とすることを理解しています。この電子申請の提出は、Johnson Controlsによる雇用の申し出、雇用契約、またはその他の法的拘束力のある約束を構成するものではありません。

    私は、私が提出した情報がJohnson Controlsのプライバシー通知に従って使用、開示、保管されることを理解し、同意します。私はプライバシー通知を完全に確認し、受け入れます。米国にお住まいの応募者の方については、年齢に関する情報や卒業日を提供する必要はありません。私たちはプライバシー通知に従って、応募者の個人情報を国境を越えて転送します。適用される現地法で認められる範囲において、以下のボタンをクリックすることで、あなたは個人情報の国境を越えた転送に同意したことになります。中国にお住まいの方については、「中国における個人情報の国境を越えた転送に関する規則(人事管理)」をお読みください。以下のボタンをクリックすることにより、Johnson Controlsがプライバシー通知および中国向けの追加規則に従ってあなたの個人情報(センシティブな個人データを含む)を収集、処理、転送することに同意するものとします。

    Johnson Controlsは最も効果的な採用プロセスを提供するために、人工知能(「AI」)を活用し、応募者の情報と応募職種の要件の照会を支援する場合があります。応募および資格に関する質問への回答、履歴書の情報、および該当する場合はJohnson Controlsの人事記録の情報をAIを活用したツールを使用して処理する場合があります。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行います。これらのツールは、応募者から提供された情報と職務および望ましい資格を照合するのに役立ちます。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行い、AIの分析情報の活用は、応募者を評価し、決定を下すために使用するツールおよび要素の1つに過ぎません。

    Johnson Controlsは、あなたを今後の求人の候補者としても検討させていただくため、AIを活用する場合があります。これらのAIツールは、応募者の情報が将来の求人の要件とどのように一致するかを把握するのに役立ちます(上記と同じプロセスを使用します)。Johnson Controlsの採用担当者は、これらの分析情報を基に、将来の求人についてあなたにご案内するかどうか判断する場合があります。英国または欧州連合にお住まいの方についてはAIの分析情報の使用は、Johnson Controlsが合理的かつ効率的な採用プロセスを提供し、将来の求人を考慮するために必要です。AI分析情報は、将来の求人の応募者を評価する際に使用するツールおよび要素の1つに過ぎないことにご注意ください。

    上記の声明をお読みいただくまで電子署名は行わないでください。
    *
    実務経験
    実務経験
    削除
    + 実務経験の追加
    教育
    教育
    削除
    + 学歴の追加
    スキル
    終了 (実際または予定)
    Web サイト
    関連する Web サイトを追加してください (URLにhttps://を含める)
    Web サイト
    削除
    + Web サイトの追加
    アプリケーションの質問
    An Indigenous person is a member of cultural communities such as First Nations, Métis, and Inuit peoples. 代表されていないグループのメンバーは、先住民以外で、人種が白人ではないかつ肌の色が白ではない人々を指します。

    個人情報
    Information obtained from the questions below will allow Johnson Controls to track the diversity of our applicants, employee training opportunities, promotions and employee retention in order to identify and remove barriers to employment and advancement. With your consent (see Question #5 below), you may also be contacted by the employment equity officer to get your opinions about Employment Equity (EE) Programs.

    You have the right to review, correct, or change information relating to you at any time and you can be assured that the information will not be used for unauthorized purposes. Please note that a person may belong to more than one designated group.

    Your response to the self-identification questionnaire below is voluntary. It is however mandatory to answer the questions, even if you choose not to provide the information.

    The responses that you provide on this form will be confidentially retained for statistical purposes. This survey is available in alternative formats. お気軽にお尋ねください。

    Persons with disabilities are those that have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychiatric or learning impairment and who consider themselves to be disadvantaged in employment by reason of that impairment or believe that an employer or potential employer is likely to consider them to be disadvantaged in employment by reason of that impairment. This also includes persons whose functional limitations owing to their impairment have been accommodated in their current job or workplace.

    An Aboriginal person is a North American Indian, Métis, or Inuit and/or a Treaty Indian or a Registered Indian and/or member of an Indian Band/First Nation. Members of visible minorities are persons, other than Aboriginal peoples, who are non-Caucasian in race or non-white in colour, regardless of birthplace.

    個人情報
    編集 非表示
    経験
    編集 表示
    アプリケーションの質問
    編集 表示
Go to Top