What you will do:

    As Customer Service Support Associate, you will support the customers by identifying their needs, offering standard and specific solutions/ equipment and services in order to retain customers and maximize opportunities and conversion rate to increase overall sale revenue.

    To enhance customer satisfaction, you will be taking on the role as Customer Service Support to process the order once your quotation is successfully accepted and continue to oversee the order fulfilment of the said order to your customer till completion.

    There will be strong focus on collaboration with sales team, product management, technical team, planning team and various factories’ stakeholder to ensure proposals including technical solution that accurately address customers’ needs and fulfilment, adhering to JCI’s product standard, quality requirements and specification.

    There will be weekly sales and internal team meeting to identify potential projects and direction which can be useful to help you secure your opportunity and order fulfilment.

    How you will do it:

    • Key point of contact for clients, answering queries, providing basic technical advice and information for new product introduction, modification and order progress to warranty if any.
    • Build and maintains good customer relationship across all customer’s level, coordinate new and repeat sales to ensure 100% customer satisfaction and account retention
    • Extensive interaction with customer, partners, internal stakeholder via phone and email
    • Enquiry handling, preparation, send and follow up on quotation
    • Coordinate with sales team and demand planner for forecast orders and special pricing (SPR)
    • Once quote is churn into confirmed PO, you will be processing new orders in a timely manner and maintain accurate Customer Requested date in ERP system.
    • Close collaboration with planning team including logistics, technical support, and sales to execute timely shipping arrangements with customers.
    • Address clients’ concerns around technical capabilities and commercial viability. Stay committed to resolve any backorder-related issues with internal and external stakeholders. Proactive in notifying the CS Supervisor of any difficulties in a timely way
    • 100% follow up sales opportunity via Salesforce.com and ensuring no overdue and accurate up to date opportunity pipeline. Strong focus on effective backorder management to minimize ageing orders
    • Listen, understand and coney customer requirements to solution and business opportunities including Appropriate escalation of complaint cases to the QA manager, L&D department, and management when necessary via Salesforce platform
    • Provide reliable solutions for all commercial and basic technical issues to enhance customer satisfaction.
    • Plan and implement strategies, reporting accurately on sales and business activities.
    • Monitor the status of incoming RFQ, PO and complaints and ensure that they are resolved and closed in a timely way.
    • Gains customer acceptance by explaining or demonstrating cost reductions and operational improvement of using specific products and/or solution
    • Participation with other regional sales colleagues in sharing marketing intelligence on market growth, movement and opportunities to improve revenue.
    • Maintain professional and technical knowledge by attending educational workshop and training.
    • Review professional publication, establishing personal networks.
    • Contribute to sales’ effectiveness by identifying short term and long range issues that must be address, provision of necessary information and commentary pertinent to deliberations, recommending options and course of actions
    • Performance of any ad-hoc duties as assigned

    Add on Responsibilities

    • Cross function from Water Mechanical business unit to Special Hazard BU. Added on responsibility to pick up new knowledge for Engineered and Foam system.
    • Process strong and positive working attitude.
    • Learn to identify accounts with potential for growth, develop account plans and garner assistance from other department to achieve desired goals
    • Adopting additional knowledge in SAP to determine improvement by analyzing cost-benefit ratios of project, supplies, service application
    • Strong involvement with Order Fulfillment at factory level to ensure healthy order backlog and meet monthly target
    • Participate in once weekly night meeting with factory for order fulfillment
    • Strong team player whereby internal coaching of team player and counterpart support for other team members necessary.

    What we look for:

    • Minimum Diploma in Mechanical or relevant engineering studies preferred
    • Project management skill
    • Team leadership and facilitation
    • Ability to work independently and possess strong “Can Do attitude”
    • Knowledge of import, export regulation, SAP system, salesforce, MS Office
    • Committed and dedicated to customer satisfaction and enjoy talking to people of all level

    What we offer:

    • Competitive salary in a MNC environment
    • Comprehensive benefits package
    • On the job/cross training opportunities
    • Encouraging and collaborative team environment
    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    #LI-WH1

    #LI-Onsite

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
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