About Us: Silent-Aire is a premier owner equipment manufacturer dedicated to providing custom solutions for data center customers. Our product line includes large-scale equipment such as air handling units, liquid cooling units, and modular data centers. We pride ourselves on innovation, quality, and delivering tailored solutions to meet our clients' unique needs.

    Position Overview: We are seeking a highly skilled Engineer or E.I.T. who will play a critical role in design, project coordination, project optimization, and testing within our OEM equipment manufacturing division.

    This position is responsible for collaborating in technical client conversations, pricing efforts, design development, code reviews, specification compliance, equipment certification, equipment testing, guidance for development of construction documents, support during manufacturing, commissioning, and warranty.

    The successful candidate will collaborate with cross-functional teams to review performance components, develop standard operating procedures (SOPs), and implement innovative design solutions.

    Key Responsibilities:

    Demonstrating your extensive knowledge of engineering principles, you will design, develop, optimize and test mechanical components, and equipment of our AHU (air handling units), CDU (cooling distribution units), and MDC (modular data center products).

    • Technical Design:

      • Provide technical design support with a focus on mechanical design engineering. Design custom data center air handling (AHU) and liquid cooling equipment (CDU, pump skids) to client specifications. Develop and test AHU, CDU, and MDC products.

      • Review, design and optimization of equipment in accordance with industry standards, codes, and client specifications.

      • Utilize engineering analysis tools and methodologies to size pumps, fans, piping, and ducting to gather data, evaluate performance metrics, and support decision-making processes.

    • Documentation:

      • Review and preparation of work products including BOM generation and costing, design submittals, reports, drawings, and Engineering Change Requests.

      • Create and maintain standard operating procedures (SOPs) for design processes and VAVE initiatives to ensure consistency and quality in engineering practices.

    • Testing and Optimization:

      • Work closely with the Project Engineer to develop test specifications for products and assemblies in accordance with company guidelines, industry standards, codes, and client specifications.

      • Promote a culture of continuous improvement by identifying best practices and implementing innovative design solutions.

    • Project Coordination and Collaboration:

      • Support Project Engineer with Value Analysis/Value Engineering (VAVE) initiatives from conception through execution, participating actively in cross-functional meetings to support project timelines and objectives.

      • Take a critical role in project execution and engage in multiple aspects of the business including support for estimating, business development and sales, R&D innovation, production improvements, procurement, marketing, and service.

      • Work closely with cross-functional teams including electrical/controls, manufacturing, quality assurance, and supply chain to identify opportunities for cost reduction and performance enhancement.

      • Other duties and projects as assigned

    Qualifications:

    • Bachelor’s degree in Mechanical Engineering (BSc. Eng., B.Eng.) or Diploma in Mechanical Engineering Technology, or a related field.

    • Minimum of 2 years of experience in design engineering, preferably in at least one of: HVAC design, piping design, heating and cooling systems, OEM equipment manufacturing or related industries.  R&D and product development experience is an asset.

    • Strong understanding of VAVE principles and methodologies.

    • Excellent project management skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously.

    • Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret complex data and make informed decisions.

    • Strong analytical and problem-solving skills, with attention to detail.

    • Strong communication skills, both verbal and written, to effectively collaborate with team members and present findings to stakeholders.

    • Knowledge of manufacturing processes and materials.

    • Ability to work independently and manage multiple deliverables simultaneously, meeting deadlines in a fast-paced environment.

    • Familiarity with industry standards and regulations related to data center equipment is a plus.

    Preferred Qualifications:

    • Understanding of Electrical, Structural, and Controls engineering.

    • Registered with APEGA or ASET.

    • Proficiency with AutoCAD, Inventor, Creo, Revit, and FEA.  CFD experience is an asset.

    • Experience with HVAC design, liquid piping design, skid design.  Product development experience is an asset.

    • Experience with project management or coordination.

    • Knowledge of manufacturing processes and materials.

    • Familiarity with industry standards and regulations related to data center equipment and industrial piping.  Famililiarity with ASME B31.1, 31.3, or 31.9 is an asset.

    #LI-Hybrid

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Agregar sitios web relevantes (incluye https:// en la URL)
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    Preguntas de aplicación
    An Indigenous person is a member of cultural communities such as First Nations, Métis, and Inuit peoples. Los miembros de grupos subrepresentados son personas, distintas de los pueblos indígenas, que no son de raza caucásica o no son de color blanco, independientemente del lugar de nacimiento.

    Información personal
    La información obtenida de las preguntas indicadas a continuación permitirá a Johnson Controls realizar un seguimiento de la diversidad de nuestros postulantes, las oportunidades de capacitación de los empleados, los ascensos y la retención de los empleados con el fin de identificar y eliminar las barreras al empleo y su avance. Con su consentimiento (véase la pregunta nº 5 a continuación), el responsable de la equidad en el empleo también puede ponerse en contacto con usted para conocer su opinión sobre los Programas de Equidad en el Empleo (EE).

    Tiene derecho a revisar, corregir o cambiar la información relacionada con usted en cualquier momento y puede estar seguro de que la información no se utilizará con fines no autorizados. Tenga presente que una persona puede pertenecer a más de un grupo designado.

    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.

    Las respuestas que proporcione en este formulario se conservarán confidencialmente para fines estadísticos. Esta encuesta se encuentra disponible en formatos alternativos. No dude en solicitarlos.

    Personas con discapacidades son aquellas que tienen una deficiencia física, mental, sensorial, psiquiátrica o de aprendizaje, de larga duración o recurrente, y que se consideran desfavorecidas en el empleo debido a esa deficiencia o creen que un empleador o posible empleador probablemente las considere desfavorecidas en el empleo debido a dicha deficiencia. Esto también incluye a las personas cuyas limitaciones funcionales debidas a su deficiencia han sido adaptadas en su empleo o lugar de trabajo actual.

    Una persona aborigen es un indio norteamericano, mestizo o inuit y/o un indio de tratado o un indio registrado y/o miembro de una banda india/primera nación. Miembros de minorías visibles son personas, distintas de los pueblos aborígenes, de raza no caucásica o de color no blanco, independientemente del lugar de nacimiento.

    Mi información
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    Preguntas de aplicación
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