What you will love about Johnson Controls:

    We’ve been dedicated to protecting the environment since our invention of the electric thermostat in 1885, which provided a fundamental shift in the energy efficiency of buildings. Now, all over the world, our products and services empower customers and communities to consume less energy and conserve resources. 

    • Global, innovative, industry leader 

    • #70 on Fortune’s most admired companies list 

    • Embraces diversity 

    • Growth opportunities abound  

    • Fast paced, evolving company, always learning, always adapting 

    • Great benefits; including Healthcare related wellness discounts, great 401k match, company funded retirement program, vacation, sick time, floating holidays and national holidays 

    What you will do

    In this role, the person will be reporting to the IT Director - ERP Transformation, working on various projects across the enterprise. He or she will be responsible for the quality and timeline of the integration work in projects.

    How you will do it

    • Lead Oracle Finance functional workstreams, including General Ledger (GL), Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), Fixed Assets (FA), and Cash Management.

    • Partner with business stakeholders to gather requirements, analyze business processes, and design Oracle solutions to meet functional needs.

    • Translate business requirements into functional specifications for technical teams.

    • Oversee system configurations, testing, data validation, and user training.

    • Ensure compliance with corporate accounting policies, regulatory requirements, and industry standards.

    • Lead workshops, drive solution design, and present recommendations to senior stakeholders.

    • Collaborate with cross-functional teams (Procurement, Projects, HR, IT) to ensure seamless integration across modules.

    • Provide guidance and mentorship to junior functional consultants.

    • Manage issue resolution, enhancement requests, and system upgrades/patches.

    • Act as subject matter expert for Oracle Finance modules during transformation programs, implementations, and support.

    • Reviewing and approving all deliverable work products prior to delivery to customers

    • Influences senior business leaders on business process improvement and data quality.

    • Collaborates with ePMO Program Managers.

    • Collaborates with Global Infrastructure Architects

    • Support solution operations leader to improve reliability and efficiency.

    What we look for

    • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Information Systems, or related field (CPA/CIMA/CA a plus).

    • Preferred 15+ years of Oracle Finance functional experience, including at least 5 years in a lead role.

    • Preferred experience Oracle ERP Implementation in Installation and Service Industry

    • Strong knowledge of Oracle E-Business Suite (R12) and/or Oracle Cloud ERP Financials.

    • Proven experience in full lifecycle Oracle Finance implementations and upgrades.

    • Solid understanding of accounting principles, financial processes, and reporting.

    • Excellent problem-solving, analytical, and documentation skills.

    • Strong stakeholder management and communication abilities to technical as well as business audience

    • Experience leading workshops, UAT sessions, and training end-users.

    • Ability to manage priorities across multiple projects in a fast-paced environment.

    • At least 5 year of experience leading projects in an onsite/offshore model

    • Experience working with customers to gather requirements and defining the solutions for small and large projects

    • This position requires exceptional collaboration, teamwork, negotiation, influence, and relationship-building skills at all levels with internal and external parties in addition to Johnson Controls’ key values: integrity, teamwork, excellence, and accountability.

    Preferred skills

    • Experience with Oracle Cloud ERP (Fusion Financials).

    • Knowledge of integration points with Procure-to-Pay, Order-to-Cash, and Projects modules.

    • Familiarity with reporting tools (OTBI, BI Publisher, FRS).

    • Strong leadership and mentoring skills.

    Who we are

    At Johnson Controls, we’re shaping the future to create a world that’s safe, comfortable and sustainable. Our global team creates innovative, integrated solutions to make cities more connected, buildings more intelligent and vehicles more efficient. We are passionate about improving the way the world lives, works and plays. The future requires bold ideas, an entrepreneurial mind-set and collaboration across boundaries. You need a career focused on tomorrow. Tomorrow needs you.

    Johnson Controls is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit www.johnsoncontrols.com/tomorrowneedsyou.  

    #LI-BB1

    #LI-Hybrid

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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