What you will do:

    As Customer Service Support Associate, you will support the customers by identifying their needs, offering standard and specific solutions/ equipment and services in order to retain customers and maximize opportunities and conversion rate to increase overall sale revenue.

    To enhance customer satisfaction, you will be taking on the role as Customer Service Support to process the order once your quotation is successfully accepted and continue to oversee the order fulfilment of the said order to your customer till completion.

    There will be strong focus on collaboration with sales team, product management, technical team, planning team and various factories’ stakeholder to ensure proposals including technical solution that accurately address customers’ needs and fulfilment, adhering to JCI’s product standard, quality requirements and specification.

    There will be weekly sales and internal team meeting to identify potential projects and direction which can be useful to help you secure your opportunity and order fulfilment.

    How you will do it:

    • Key point of contact for clients, answering queries, providing basic technical advice and information for new product introduction, modification and order progress to warranty if any.
    • Build and maintains good customer relationship across all customer’s level, coordinate new and repeat sales to ensure 100% customer satisfaction and account retention
    • Extensive interaction with customer, partners, internal stakeholder via phone and email
    • Enquiry handling, preparation, send and follow up on quotation
    • Coordinate with sales team and demand planner for forecast orders and special pricing (SPR)
    • Once quote is churn into confirmed PO, you will be processing new orders in a timely manner and maintain accurate Customer Requested date in ERP system.
    • Close collaboration with planning team including logistics, technical support, and sales to execute timely shipping arrangements with customers.
    • Address clients’ concerns around technical capabilities and commercial viability. Stay committed to resolve any backorder-related issues with internal and external stakeholders. Proactive in notifying the CS Supervisor of any difficulties in a timely way
    • 100% follow up sales opportunity via Salesforce.com and ensuring no overdue and accurate up to date opportunity pipeline. Strong focus on effective backorder management to minimize ageing orders
    • Listen, understand and coney customer requirements to solution and business opportunities including Appropriate escalation of complaint cases to the QA manager, L&D department, and management when necessary via Salesforce platform
    • Provide reliable solutions for all commercial and basic technical issues to enhance customer satisfaction.
    • Plan and implement strategies, reporting accurately on sales and business activities.
    • Monitor the status of incoming RFQ, PO and complaints and ensure that they are resolved and closed in a timely way.
    • Gains customer acceptance by explaining or demonstrating cost reductions and operational improvement of using specific products and/or solution
    • Participation with other regional sales colleagues in sharing marketing intelligence on market growth, movement and opportunities to improve revenue.
    • Maintain professional and technical knowledge by attending educational workshop and training.
    • Review professional publication, establishing personal networks.
    • Contribute to sales’ effectiveness by identifying short term and long range issues that must be address, provision of necessary information and commentary pertinent to deliberations, recommending options and course of actions
    • Performance of any ad-hoc duties as assigned

    Add on Responsibilities

    • Cross function from Water Mechanical business unit to Special Hazard BU. Added on responsibility to pick up new knowledge for Engineered and Foam system.
    • Process strong and positive working attitude.
    • Learn to identify accounts with potential for growth, develop account plans and garner assistance from other department to achieve desired goals
    • Adopting additional knowledge in SAP to determine improvement by analyzing cost-benefit ratios of project, supplies, service application
    • Strong involvement with Order Fulfillment at factory level to ensure healthy order backlog and meet monthly target
    • Participate in once weekly night meeting with factory for order fulfillment
    • Strong team player whereby internal coaching of team player and counterpart support for other team members necessary.

    What we look for:

    • Minimum Diploma in Mechanical or relevant engineering studies preferred
    • Project management skill
    • Team leadership and facilitation
    • Ability to work independently and possess strong “Can Do attitude”
    • Knowledge of import, export regulation, SAP system, salesforce, MS Office
    • Committed and dedicated to customer satisfaction and enjoy talking to people of all level

    What we offer:

    • Competitive salary in a MNC environment
    • Comprehensive benefits package
    • On the job/cross training opportunities
    • Encouraging and collaborative team environment
    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    #LI-WH1

    #LI-Onsite

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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