Job Title: Oracle DevOps Fusion PPM Functional Senior

    Location: Bangalore
    Experience: 10+ years in Oracle Fusion Project Portfolio Management Cloud (PPM)

    Job Description:

    We are seeking an experienced Oracle Fusion in house Project To Close (PTC) Functional Senior Consultant to join our dynamic team. The ideal candidate will have a deep understanding of Oracle Project Portfolio Management Cloud (PPM) end to end processes, forecasting, costing, billing, revenue recognition and project period close processes with a very good understanding of DevOps methodologies.    

    The role involves leading cross-functional discussions at various levels with business users to analyse requirements, brainstorm, articulate solutions, and recommend industry best practices to stakeholders.

    Key Responsibilities:

    • Serve as a primary point of contact for business, resolving production support incidents related to Oracle Project Portfolio Management Cloud. 
    • Analyze and resolve complex functional and technical problems within the Oracle Fusion PPM module, often requiring collaboration with technical teams. 
    • Collaborate with cross-functional teams to enhance system performance and reliability.
    • Implement DevOps practices to streamline development, testing, and deployment processes.
    • Monitor and optimize system performance, ensuring high availability and minimal downtime as part of Post go live Operational Support.
    • Stay updated with the latest Fusion technologies and DevOps tools to drive continuous improvement.
    • Oversee daily application support, implement updates, optimize configurations, and ensure the stability and data accuracy of the production environment. 
    • Create and manage Oracle Support Service Requests to address ongoing issues and ensure timely resolution.
    • Mentor junior consultants and technical staff, providing guidance and support to facilitate project completion and knowledge sharing. 
    • Manage project timelines and stakeholder expectations effectively.
    • Conduct system configurations, testing, and user training as needed.
    • Analyze Oracle Fusion Enhancements/ Change Requests and Support activities pipeline.
    • Work planning and prioritization for approved backlogs within the Value stream reviewing with BPO/GPOs, Delivery Leads and Oracle Solution Architects.
    • Coordinate with other Value stream leads within Fusion DevOps, Delivery and Support leads for other Edge applications within Fusion to address any integration issues between PPM and other values streams/integration areas on a timely manner.
    • Optimize and effectively manage Enhancements and support ticket backlog within the Value stream reviewing with the team.
    • Drive for Continuous improvements to reduce support tickets, automation eliminating manual activities wherever possible
    • Follow JCI Major Incident management process to address any critical issues (P1/P2) by engaging right teams.
    • Share Value stream level reporting with KPIs for the Value stream with Global and Regional DevOps Leaders.

    Required Skills:

    • Bachelor ‘s degree in engineering or Information Systems or equivalent.
    • 10+ years of overall experience within Oracle Fusion Project Portfolio Management and Oracle EBS ERPs.
    • Extensive hands-on experience with the Oracle Fusion Project Management Cloud (PPM) module, including its various components. 
    • Proven track record in PPM Functional track within Oracle Fusion ERP.
    • Expertise in Oracle Fusion functional configuration and solutions for small- and large-scale initiatives mainly within PPM, Costing and Subledger close processes.
    • Ability to communicate with technical teams as well as Business audience.
    • This position requires exceptional collaboration, teamwork, influence and relationship building skills at all levels with internal and external parties in addition to Johnson Controls key values: Integrity, teamwork, excellence, Customer focus and Accountability.
    • Proven experience in a support role, including resolving post-implementation issues and providing ongoing application maintenance. 
    • Excellent communication skills to interface with customers, stakeholders, and internal teams effectively.
    • Experience mentoring junior team members and providing leadership within delivery teams. 
    • Experience with Oracle Support processes and the creation of support service requests. 
    • Excellent written and verbal communication skills.
    • Solid organizational skills including attention to detail and multitasking skills.
    • Proven ability to effectively prioritize and execute tasks in a reactive high-pressure environment.

    Preferred Skills:

    • Oracle Cloud certifications.
    • Experience with Agile methodologies.
    • Knowledge of additional Oracle modules, Bolt on solutions like IIM (Installation Invoicing Module), Forecasting and One Page view etc.

    JCI is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate on the basis of any protected categories.

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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