Let's Build a better Tomorrow Together!
    As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet.  Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

    What we offer

    • Competitive salary
    • Paid vacation/holidays/sicktime - Available from day 1
    • Comprehensive benefits package including, medical, dental, and vision care - Available day one
    • Extensive product and on the job/cross training opportunities With outstanding resources
    • Encouraging and collaborative team environment
    • Dedication to safety through our Zero Harm policy
    • Check us out! https://youtu.be/rS3_3zSHb4Q

    What you will do:

    Customer Service

    • Responds to customer needs, inquiries and requirements in a professional, prompt, respectful and courteous manner at all times

    Performance Requirements

    • Diligently responds to work orders, work assignments and other work requests in a timely manner consistent with the response and rectification times outlined in the Facility Maintenance Services Agreement (“FMSA”), or as otherwise directed by Management
    • Mobile service work will be performed across a site network through the Greater Toronto Area in a company vehicle. We are seeking individuals able to work independently in coordination with site-based Facility Maintenance teams.  Individuals will be capable to attend to troubleshooting calls, complete maintenance tasks and replace system at the end of their life.  The preferred candidate should have experience working in operating facilities.  Candidates must have a clean driving record and comply with the company vehicle policies.  

    Teamwork

    • Works together with other staff, management, Facility staff and contractors, as and when required, in a cooperative, efficient and respectful manner to complete assigned work Safely. Performs all duties in a safe, diligent and careful manner, and in strict compliance with Company and Site-Specific occupational health and safety policies, rules and requirements Housekeeping and Clean-Up
    • Ensures that all work areas are kept clean and tidy at all time in a manner consistent with good housekeeping practices

    General Maintenance

    • Performs a variety of maintenance, repairs and services in a specialized building system environment with a high emphasis on Ccure 9000, Milestone VMS and Genetec VMS, Network Systems, Fire systems. Working knowledge of Electrical / Electronic security, BAS, and other similar types of related equipment and systems as and when required, directed or assigned, consistent with his or her skills, abilities and training.

    Classification Specific Qualifications, Duties and Responsibilities

    • Performs preventative and corrective maintenance on facility equipment and systems
    • Performs work in accordance to established processes and response and rectification guidelines
    • Complies with all internal and external requirements including but not limited to environmental, health and safety, and fire protection
    • Performs regular facility equipment and systems monitoring and inspection, preventative and corrective maintenance to ensure facility uptime objectives are met, uninterrupted client operation and asset integrity are maintained.
    • Communicates and records observations about facility equipment and systems conditions and deficiencies and provides suggestions for enhancement and repair.
    • Monitors facility by conducting facility walkthroughs, equipment and system monitoring and inspection
    • Maintains, troubleshoots, and repairs equipment and building systems
    • Responds promptly and courteously to routine and on-demand service requests and performs preventative and corrective maintenance in a timely manner on facility equipment and systems
    • Records resolution data within service maintenance management database.
    • Ensures work completed meets quality, contract response and all other requirements
    • Receives, tracks, monitors and reports status of maintenance and repair work within service maintenance management database. - Initiates documents to obtain formal approval of work required.
    • Works with subcontractors on equipment repair, preventative maintenance, and calibration.
    • Recommends spare parts and supply purchases for facility equipment
    • Accurately maintains/completes all equipment logbooks and maintenance records as required - Assists in the implementation of preventative maintenance (PM) program. Ensures that deficiencies are identified, recorded, and escalated, and that related documentations are maintained.
    • Participates in and assists with facility-related project work.
    • Ensures the manner in which work is performed is in compliance with corporate and legislated policies, procedures, practices and guidelines related to environmental, health and safety, fire protection and any other applicable requirements.
    • Maintains all assigned tools and arranges for repair and replacement where required.
    • Assists in enhancing customer satisfaction and maintaining positive relations through manner in which work is performed and services delivered.
    • Other duties as assigned.

    What we look for:

    Required:

    • Must be able and willing to work flexible shifts, be available for on-call/standby and emergency call- outs when assigned
    • Regularly scheduled evening and weekend work and 12 hours shift work may be required.
    • Must be willing and able to wear personal protective equipment (PPE)
    • Must have the ability to use hand tools, lift/carry 50 lbs., and to work on ladders/step stools.
    • Requires working extended periods on his/her feet in a fast-paced environment Knowledge and Skills
    • Must be able to read and interpret blueprints and schematics
    • Must have good communication skills (verbally, written); must be able speak and write in English. - Must be familiar with use of building automation systems (BAS)
    • Working knowledge of computers and handheld devices
    • Positive, professional disposition towards work and willingness to cooperate with co-workers and supervisors and to contribute to a project team. - Strong client-service orientation along with a high sense of urgency
    • Ability to succeed in a team-oriented environment under very dynamic (changing) conditions
    • Ability to maintain confidentiality of JCCLP and client related business activities Supervision and Direction
    • Reports to the Operations Manager(s) on duty
    • Receives and follows work direction and assignments from Central Dispatch Services (CDS) and designated Lead Hands

    Preferred:

    • Software house Ccure 9000, Milestone VMS, Genetec VMS certifications
    • Knowledge of virtual software environments, Networking, SQL database
    • Electronic and Electrical knowledge is an asset.

    HIRING HOURLY RANGE: $25 - $31.25 (Hourly rate to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, location and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls

    Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

    We believe in doing well by doing good and hold ourselves accountable to make the world a better place through the solutions we provide, our engagement in society, and the way we do business. We believe that diversity and inclusion matter and make a difference. By embracing its true value and appreciating various perspectives, we strive to be one of the most desirable places to work. Johnson Controls listed in Forbes Best Employers for Diversity

    #TechHiring

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Bitte geben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten an
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    Fügen Sie alle relevanten Websites hinzu (füge https:// in die URL ein)
    Webseite
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    Bewerbungsfragen
    An Indigenous person is a member of cultural communities such as First Nations, Métis, and Inuit peoples. Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen sind Personen, die nicht zu indigenen Völkern gehören, die nicht kaukasischer Rasse oder nicht weißer Hautfarbe sind, unabhängig vom Geburtsort.

    Persönliche Daten
    Die mit den nachstehenden Fragen erhobenen Informationen geben Johnson Controls einen Überblick über die Vielfalt unserer Bewerber*innen, die Weiterbildungschancen für Mitarbeiter sowie den beruflichen Aufstieg und die Bindung von Mitarbeitern. So kann das Unternehmen Hindernisse für die Einstellung und Beförderung von Mitarbeitern aufdecken und beseitigen. Mit Ihrem Einverständnis (siehe Frage 5) wird sich der Employment Equity Officer mit Ihnen in Verbindung setzen, um Sie zu Ihrer Meinung über Employment-Equity-Programme (EE, berufliche Chancengleichheit) zu befragen.

    Sie haben das Recht, Informationen, die sich auf Ihre Person beziehen, jederzeit einzusehen, berichtigen oder ändern zu lassen. Wir versichern Ihnen, dass die Informationen nicht für unzulässige Zwecke verwendet werden. Bitte beachten Sie, dass eine Person mehr als einer ausgewiesenen Gruppe angehören kann.

    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.

    Ihre Antworten auf die Fragen werden vertraulich behandelt und für statistische Zwecke gespeichert. Dieser Fragebogen ist in verschiedenen Formaten verfügbar. Bei Fragen können Sie sich jederzeit an uns wenden.

    Menschen mit Behinderungen sind Personen mit einer anhaltenden oder wiederkehrenden körperlichen, geistigen oder sensorischen Beeinträchtigung, einer psychiatrischen Störung oder einer Lernschwäche, die sich aufgrund dieser Beeinträchtigung in ihrem Beschäftigungsverhältnis benachteiligt fühlen oder glauben, dass ein Arbeitgeber oder potenzieller Arbeitgeber sie aufgrund dieser Beeinträchtigung in einem bestehenden Beschäftigungsverhältnis oder bei einer Stellenbewerbung benachteiligen könnte. Dies beinhaltet auch Personen, deren funktionelle Einschränkungen aufgrund der Behinderung bei ihrer aktuellen Beschäftigung oder an ihrem aktuellen Arbeitsplatz bereits berücksichtigt wurden.

    Zu den Ureinwohnern zählen die indigenen Bevölkerungsgruppen Nordamerikas („Native Americans“), Métis oder Inuit und/oder Mitglieder der „Treaty Indians“ oder „Status Indians“ und/oder Mitglieder eines „Indian Band“ /einer „First Nations“-Gruppe.

    Angehörige erkennbarer Minderheiten sind Personen, die nicht zur Gruppe der Ureinwohner zählen, die nicht der kaukasischen Ethnie angehören und keine weiße Hautfarbe haben, unabhängig von ihrem Geburtsort.

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