AI Data Scientist

    Locations: Pune, India 

    Buildings are getting smarter with connected technologies. With more connectivity, there is access to more data from sensors installed in buildings. Johnson Controls is leading the way in providing AI  enabled enterprise solutions that contribute to optimized energy utilization, auto- generation of building insights and enable predictive maintenance for installed devices. Our Data Strategy & Intelligence team is looking for a Data Scientist to join our growing team. You will play a critical role in developing and deploying machine learning/Generative AI and time series analysis models in production.

    The Role

    To be successful in this role, the Data Scientist should have a deep knowledge of machine learning concepts, Large Language Models (LLM) including their training , optimization and deployment, time series models as well as experience in developing and deploying ML/Generative AI/ time series models in production.

    What you will do

    As an AI Data Scientist at Johnson Controls, you will help develop and maintain the AI algorithms and capabilities within our digital products. These applications will use data from commercial buildings, apply machine learning, GenAI or other advanced algorithms to provide value in the following ways: 

    • Optimize building energy consumption, occupancy, reduce CO2 emissions, enhance users’ comfort, etc.
    • Generate actionable insights to improve building operations
    • Translate data into direct recommendations for various stakeholders

    Your efforts will ensure that our AI solutions deliver robust and repeatable outcomes through well-designed algorithms and well-written software. 

    To be successful in this role, the AI Data Scientist should be comfortable applying machine-learning concepts to practical applications while handling the inherent challenges of real-world datasets.

    How you will do it

    • Contribute as a member of the AI team with assigned tasks 
    • Collaborate with product managers to design new AI capabilities 
    • Explore and analyze available datasets for potential applications 
    • Write Python code to develop ML/Generative AI/time series prediction solutions that address complex business requirements
    • Research and implement state-of-the-art techniques in Generative AI solutions
    • Pre-train and finetune ML over CPU/GPU clusters while optimizing for trade-offs
    • Follow code-quality standards and best practices in software development 
    • Develop and maintain test cases to validate algorithm correctness 
    • Assess failures to identify causes and plan fixes for bugs 
    • Communicate key results to stakeholders 
    • Leverage JIRA to plan work and track issues 

    What we look for

    • Bachelor's / Master’s degree in Computer Science, Statistics, Mathematics, or related field.
    • 5+ years of experience of developing and deploying ML Models with a proven record of delivering production ready ML models.
    • Proficiency with Python and standard ML libraries, e.g., PyTorch, Tensorflow, Keras, NumPy, Pandas, scikit-learn, Matplotlib, Transformers.
    • Strong understanding of ML algorithms and techniques, e.g., Regression, Classification, Clustering, Deep Learning, NLP / Transformer models, LLMs and Time Series prediction models.
    • Experience in developing SOA LLM frameworks and models (Azure OpenAI, Meta Llama, etc), advanced prompt engineering techniques, LLMs fine-tuning/training.
    • Experience in working with cloud (AWS / GCP / Azure) based ML/GenAI model development / deployment.
    • Excellent verbal and written communication skills.

    Preferred

    • Prior Domain experience in smart buildings and  building operations optimization
    • Experience in working with Microsoft Azure Cloud.

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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